تعتزم هيئة الحقيقة والكرامة التمديد في آجال الترشّح لانتداب مديرها التنفيذي. وذلك عن طريق آليّة الإلحاق أوالتعاقد.
المؤهّلات المطلوبة:
- الحصول على شهادة المرحلة الثالثة أو ما يعادلها.
- التمتّع بالخبرة والكفاءة في التصرّف والتسيير وفي التخطيط والتنظيم لمدّة لا تقلّ عن 10 سنوات.
- تقلّد مسؤوليّة مباشرة على رأس إدارة والتمتّع بمهارات في القيادة.
- القدرة على التواصل والتنسيق مع مختلف الإدارات والمؤسّسات ذات الصّلة بعمل الهيئة.
- إتقان اللّغتين العربيّة والفرنسيّة ويستحسن حذق اللّغة الانقليزيّة.
- القدرة على التعامل مع وسائل الاتّصال والتقنيات الإعلاميّة.
- المعرفة بمجال العدالة الانتقاليّة وحقوق الإنسان. والاستجابة للشّروط المنصوص عليها بالفصلين 21 و22 من القانون الأساسي عدد 53 المؤرّخ في 24 ديسمبر 2013.
مهامّ المترشّح:
- السّهر على تسيير الجهاز التنفيذي للهيئة تحت إشراف مجلسها ومراقبة رئيسها.
- إعداد مشروع الميزانيّة.
- إتمام التنظيم الهيكلي للهيئة وتنفيذه.
- السّهر على تسيير ومراقبة مختلف المصالح الإداريّة للهيئة ومكاتبها الجهويّة والتنسيق بينها.
- تحديد حاجيات الهيئة من الموارد البشريّة والماديّة واللوجيستيّة.
- ضمان ملاءمة النتائج لمؤشّرات التصرّف والنّجاعة المخطّط لها على مستوى إنجاز المهامّ واستغلال موارد الهيئة.
- أن يكون على ذمّة الهيئة في إنجاز كلّ مهمّة يكلّف بها طبقا لأحكام الفصل 44 من القرار عدد 1 لسنة 2014 المتعلّق بضبط النّظام الداخلي لهيئة الحقيقة والكرامة والصّادر بالرّائد الرّسمي للجمهوريّة التونسيّة عدد 95 لسنة 2014.
آخر أجل للترشّح يوم 29 ديسمبر 2016.
تودع مطالب الترشّح مباشرة في مكتب الضّبط لهيئة الحقيقة والكرامة أو عن طريق البريد الالكتروني:
