ضمانا لنجاح أنشطة الشركة التعاونية وإستمرارها وتحقيق الأهداف المرجوة منها يتأكد العمل على :

• أن تكون منبثقة من رغبة المستغلين الفلاحيين والصيادين البحريين وذلك :

* بتنظيم أيام تحسيسية للفلاحين والبحارة حول مزاي الإنخراط في الشركات التعاونية

* بإطلاعهم على تجارب تعاونية ناجحة

* بترغيبهم في التعامل معها والإنتفاع بخدماتها لضمان دخل أفضل لهم.

• أن تكون لها علاقة متميزة مع منخرطيها باعتبارهم منطلق الشركة التعاونية وغايتها وذلك :

* لضمان مساهمتهم الفعلية في إدارة وتسيير مؤسستهم

* لتطوير أنشطتها

* للمتابعة المستمرة لنتائجها.

• الإتصال المكثف بالمنخرطين لإعلامهم بصفة منتظمة بوضعية شركتهم وتشريكهم في أخذ القرارات الخاصة بها
• تحيين قائمة المنخرطين بصفة منتظمة (سنويا)
• اعتماد نظام داخلي واضح ومضبوط
• تدعيم مواردها الذاتية ورأس مالها لمواكبة تطور أنشطتها.
• أن يكون لها مجلس إدارة يتمتع بثقة المنخرطين وبالكفاءة والقدرة على :

* التصرف والتخطيط والبرمجة

* الإستشراف والمتابعة الدورية لنشاط الشركة التعاونية

* تقييم نتائج الشركة التعاونية لإيجاد الحلول الملائمة في الإبان

• التحكم في المصاريف لتحسين مردودية الشركة وتدعيم قدرتها التنافسية
• تنمية مواردها البشرية باعتبارها الدعامة الأساسية للنهوض بالشركة التعاونية وذلك لاستقطاب الكفاءات المختصة والقادرة على تحسين نجاعة تدخلها في إطار التشجيعات الموضوعة في الغرض.
• تنويع أنشطتها بما يخفف من حدة المخاطر التي يمكن أن تعترضها
• إحترام الإطار القانوني المنظم لها :

* الإجتماع لدوري لمجلس الإدارة

* إعداد الموازنات وعرضها علبى الجلسة العامة في الآجال...

• التعاون مع الشركات التعاونية والهياكل المهنية الفلاحية لتنسيق أنشطتها وتعزيز قدراتها.

وبتوفير هذه العوامل يمكن للشركة التعاونية :

• كسب ثقة المنخرطين وإستقطاب منخرطين جدد
• كسب ثقة البنوك لتمكينها من القروض اللازمة لتمويل أنشطتها
• الحصول على أسعار تنافسية لفائدة منخرطيها
• ضمان حسن سيرها وديمومة أنشطتها
• ضمان دخل أفضل للفلاح